Gruppe: 106/107 –

Ausbildung: Trainer | Change Manager

Freitag: 15:00 – 20:00 Uhr
Samstag: 09:00 – 17:00 Uhr
Sonntag: 09:00 – 15:30 Uhr

Als Change Manager sowie als Trainer und Prozessbegleiter müssen Sie Gruppen führen und verstehen können. Die erforderlichen Basiskenntnisse haben Sie sich bereits in den Grundmodulen angeeignet. In diesem Modul schlüpfen Sie in eine andere Rolle: in die des objektiven Moderators, der bei Sitzungen, Workshops oder Tagungen eine Gruppe begleitet. Hier besteht Ihre Aufgabe in erster Linie darin, Ideen der Teilnehmer zu fördern und sie allen Beteiligten zugänglich zu machen. Durch die systematische Aufnahme, Visualisierung und Strukturierung aller Teilnehmerbeiträge unterstützen Sie die Gruppe bei ihrer Suche nach einem gemeinsamen und konsensorientierten Ergebnis. Dieses Modul enthält die Grund-lagen der Moderation und Sie erfahren, wie Sie Moderationen differenziert vorbereiten und durchführen können.

Theoretisch vermittelt und praktisch angewendet werden:

• Grundlagen der Moderation
• Ablauf einer Moderation (Moderationszyklus)
• Moderationstechniken und deren Einsatzbereiche (u.a. Visualisierung und Fragetechniken)
• Umgang mit Konflikten, schwierigen Teilnehmern und Situationen
• Vorbereitung einer Moderation (inhaltlich / methodisch / organisatorisch / persönlich)
• Der persönliche Moderationsstil