Phoenix Contact GmbH & Co. KG / Blomberg Personalreferentin Personalentwicklung, Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte, Kommunikation, Moderation interner Prozesse
„Was ich sehr schön fand, war das Gefühl zu Besuch bei guten Bekannten und Freunden zu sein. Wir waren eine kleine Gruppe, die innerhalb eines Dreivierteljahres viel zusammen erlebt hat. Obwohl wir ein bunt gemischter Haufen gewesen sind, entwickelten sich wertvolle Beziehungen zwischen den Teilnehmern. Denn jeder bekam den Raum, den er zur eigenen Weiterentwicklung brauchte. Anhand von eigenen Fragestellungen und persönlichen Befindlichkeiten erarbeiteten wir uns immer wieder individuelle Entwicklungsanstöße.
„Nachdem ich bereits mit 5 „Karriereberatern“ bzw. „Coaches“ Vorgespräche geführt hatte, traf ich auf 2coach. Schon nach dem ersten Gespräch wusste ich, dass ich dort gut aufgehoben bin, fühlte mich sehr erleichtert sowie voller Hoffnung. Eine entspannte Atmosphäre, verbunden mit dem Gefühl, mit professionellen Menschen zusammen zu arbeiten schufen eine Grundlage für die notwendigen Gespräche und Analysen. Nach einigen spannenden und lehrreichen Stunden kristallisierte sich eine klare Vorstellung davon heraus, wo meine Stärken, Schwächen und meine berufliche Zukunft liegen sollte.
„Herr Schiemann vermittelte mir eine entspannte und lockere Atmosphäre. Schnell bin ich mit ihm ins Gespräch gekommen, habe Ideen im Hinblick auf einen möglichen Jobwechsel mit ihm diskutiert. Die Coachings haben mir sehr gut getan, sie haben einen Prozess ins Rollen gebracht und mir für den Jobwechsel den Rücken gestärkt. Herr Schiemann ist eine wichtige Vertrauensperson für mich.
Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW)
Zentrale Präventionsdienste, Leiter Seminarorganisation
Auswahl und Qualitätssicherung der Seminare, Teilnehmer, Dozenten und Bereichsleiter
„Herr Henrichs schaffte schon ziemlich früh am ersten Seminartag alle Teilnehmer „einzufangen“. Von Anfang an war er sehr offen und humorvoll, verlor dabei aber nie die Ernsthaftigkeit aus den Augen. Roger Henrichs benutzte eine einfache und verständliche Form unserer Sprache, sorgte für Harmonie in der Runde, ging mit einer fordernden Taktung vor und positionierte die Pausen punktgenau.
„Während meiner Ausbildung zum Change Manager habe ich 2coach als "nicht hektisches Unternehmen" wahrgenommen. Das Programm wirkte ambitioniert und heavy, die Vorgehensweise entspannt. Die Trainer kamen schnell auf den Punkt, kombinierten Ernsthaftigkeit und Humor. Sie arbeiteten akzentuiert, authentisch und geradlinig. Ich fühlte mich nie als Zaungast, wir wurden voll und ganz involviert. Die verschiedenen Projektarbeiten und wechselnden Partner vermittelten uns unterschiedliche Herangehensweisen und Perspektiven. Ich fühlte mich in den Seminaren immer gut aufgehoben.
