Ausbildung Cases

Unser Kunde: Großes IT Beratungshaus mit mehr als 1000 Mitarbeiter

Aufgabenstellung

Drei Mitarbeiter sollten als interne Change Manager als Multiplikatoren der Berater fungieren, um diesen Change Management Kompetenz, Rollensicherung und Werkzeuge zu vermitteln.

Vorgehensweise

Die Mitarbeiter haben relevante Teile der Ausbildung absolviert und die Tools intern weitervermittelt.

Ergebnis

Die Kompetenzen in dem IT-Haus konnten gestärkt werden.

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