Gruppe: 103

Ausbildung: Trainer | Coach | Change Manager

Freitag: 15:00 – 20:00 Uhr
Samstag: 09:00 – 17:00 Uhr
Sonntag: 09:00 – 15:30 Uhr

Kommunikation scheint einfach, wenn zwei Menschen die gleiche Sprache sprechen. Doch wie oft endet ein zunächst harmloses Gespräch in einer Diskussion, ohne dass ersichtlich ist, warum. Die Kenntnisse aus diesem Modul werden Ihnen helfen zu verstehen, wie zwischenmenschliche Kommunikation abläuft, welche Werte Menschen prägen und wieso sie oft gleiche Verhaltensweisen an den Tag legen. So bilden alle Modelle, die Sie hier kennenlernen, wichtige Instrumente für die Gruppenleitung, die Change-Kommunikation und den Coachingprozess.

Theoretisch vermittelt, praktisch angewendet und zueinander in Beziehung gesetzt werden:

• Das Riemann-Thomann-Modell
• Das Werte- und Entwicklungsquadrat nach Paul Helwig
• Grundlegende Modelle der Kommunikation nach Friedemann Schulz von Thun