Kundenmeinung

„Während meiner Ausbildung habe ich die Trainer und Coaches als professionell arbeitend wahrgenommen, die Atmosphäre als angenehm und freundlich. Die Seminare bestanden aus einem Mix aus theoretischem Input, Präsentationen, einer Schritt für Schritt geführten Herangehensweise und dem Üben in der Gruppe. Außerdem wurden aktuelle Anliegen bearbeitet.

„Ich hatte schon länger vor, etwas für mich zu tun. Mein erster Besuch bei 2coach zeigte mir dann: „Endlich bin ich richtig“! Der Empfang war freundlich und offen. 2coach bietet unterschiedliche Trainer, eine ausgewogene Haltung und 70% Praxis. 2coach arbeitet erlebnisaktivierend; begonnen wird mit einem Ankommensprozess, dann gehen die Trainer zügig in die Anliegenarbeit über.

„Ich bin froh, dass ich diesen Lehrgang bei 2coach gewählt habe. Denn mein erster Eindruck, den ich bei meiner Online-Recherche nach einer Ausbildung zum Outplacementberater gewonnen hatte, wurde durchgängig bestätigt. 2coach zeigt sich menschlich und persönlich. Hier will niemand nur das schnelle Geld machen. Die Seminaratmosphäre war locker, die Gespräche miteinander gut und offen. Sowohl Herr Schiemann ging freizügig mit seinem Wissen um, als auch die Teilnehmer, die im Sinne von „best practice“ aus ihrem sehr unterschiedlichen aber reichhaltigen Erfahrungsschatz berichteten.

„Die Arbeitsatmosphäre in den Seminaren war sehr angenehm, die Ausprägung der Ausbildung humanistisch. Mir persönlich gefiel die Ausrichtung auf die Lehren nach Schulz von Thun. Ich habe mich für 2coach entschieden, weil die Schwerpunkte dort nicht auf NLP liegen. 2coach ging klientenund praxisorientiert vor. Die Fälle und Inhalte ergaben sich, wurden nicht vorgegeben. Die Seminare empfand ich als gewinnbringend, die Inhalte als handfest. Die Ausbildung zum Coach ist für mich eine sehr gute Basis.

„Während meiner Ausbildung zum Change Manager habe ich 2coach als "nicht hektisches Unternehmen" wahrgenommen. Das Programm wirkte ambitioniert und heavy, die Vorgehensweise entspannt. Die Trainer kamen schnell auf den Punkt, kombinierten Ernsthaftigkeit und Humor. Sie arbeiteten akzentuiert, authentisch und geradlinig. Ich fühlte mich nie als Zaungast, wir wurden voll und ganz involviert. Die verschiedenen Projektarbeiten und wechselnden Partner vermittelten uns unterschiedliche Herangehensweisen und Perspektiven. Ich fühlte mich in den Seminaren immer gut aufgehoben.

„Herr Henrichs schaffte schon ziemlich früh am ersten Seminartag alle Teilnehmer „einzufangen“. Von Anfang an war er sehr offen und humorvoll, verlor dabei aber nie die Ernsthaftigkeit aus den Augen. Roger Henrichs benutzte eine einfache und verständliche Form unserer Sprache, sorgte für Harmonie in der Runde, ging mit einer fordernden Taktung vor und positionierte die Pausen punktgenau.

„Herr Schiemann vermittelte mir eine entspannte und lockere Atmosphäre. Schnell bin ich mit ihm ins Gespräch gekommen, habe Ideen im Hinblick auf einen möglichen Jobwechsel mit ihm diskutiert. Die Coachings haben mir sehr gut getan, sie haben einen Prozess ins Rollen gebracht und mir für den Jobwechsel den Rücken gestärkt. Herr Schiemann ist eine wichtige Vertrauensperson für mich.

„Nachdem ich bereits mit 5 „Karriereberatern“ bzw. „Coaches“ Vorgespräche geführt hatte, traf ich auf 2coach. Schon nach dem ersten Gespräch wusste ich, dass ich dort gut aufgehoben bin, fühlte mich sehr erleichtert sowie voller Hoffnung. Eine entspannte Atmosphäre, verbunden mit dem Gefühl, mit professionellen Menschen zusammen zu arbeiten schufen eine Grundlage für die notwendigen Gespräche und Analysen. Nach einigen spannenden und lehrreichen Stunden kristallisierte sich eine klare Vorstellung davon heraus, wo meine Stärken, Schwächen und meine berufliche Zukunft liegen sollte.

„Was ich sehr schön fand, war das Gefühl zu Besuch bei guten Bekannten und Freunden zu sein. Wir waren eine kleine Gruppe, die innerhalb eines Dreivierteljahres viel zusammen erlebt hat. Obwohl wir ein bunt gemischter Haufen gewesen sind, entwickelten sich wertvolle Beziehungen zwischen den Teilnehmern. Denn jeder bekam den Raum, den er zur eigenen Weiterentwicklung brauchte. Anhand von eigenen Fragestellungen und persönlichen Befindlichkeiten erarbeiteten wir uns immer wieder individuelle Entwicklungsanstöße.