Potenzialanalyse Cases

Aufgabenstellung

Besetzung einer Position im Ausland

Vorgehensweise

  • Erhebung der Anforderung an die Position mithilfe der INSIGHTS MDI® Job Analyse Auswertung
  • Potenzialanalyse der internen und externen Kandidat*innen
  • Erstellung des individuellen Entwicklungsplans
  • Begleitung und Umsetzung des Entwicklungsplans

Ergebnis

Die Position wurde intern besetzt und erhält weiterhin Unterstützung.

Aufgabenstellung

Herausfinden von Stärken und Schwächen des Teams.

Vorgehensweise

  • Alle Teammitglieder haben haben eine INSIGHTS MDI® Potenzialanlayse gemacht
  • Die Ergebnisse wurde mit den jeweiligen Teammitgliedern besprochen, vorhandene Potenziale sowie Entwicklungsfelder erörtert
  • Die Einzelergebnisse wurden in einer Teamanalyse zusammengefasst, sodass ersichtlich wurde, welche Motivatoren zu gering ausgeprägt waren

Ergebnis

Anhand des Ergebnisses der Teamanalyse konnte ein gezielter Bedarf an Personal festgestellt werden.

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