„Ich bin froh, dass ich diesen Lehrgang bei 2coach gewählt habe. Denn mein erster Eindruck, den ich bei meiner Online-Recherche nach...
Ausbildung Coach, Trainer und Prozessbegleiter, Change Manager
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 23.10.2009 - 25.10.2009 |
| Professionelle Gesprächsführung | 20.11.2009 - 22.11.2009 |
| Systemische Betrachtung | 11.12.2009 - 13.12.2009 |
| Transaktionsanalyse | 08.01.2010 - 10.01.2010 |
| Beratungskompetenz | 05.03.2010 - 07.03.2010 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 22.01.2010 - 24.01.2010 |
| Wechsel und Ängste | 19.02.2010 - 21.02.2010 |
| Rolle des Moderators | 05.02.2010 - 07.02.2010 |
| Change Management Grundlagen | 09.04.2010 - 11.04.2010 |
| Change Management Aufbau | 23.04.2010 - 25.04.2010 |
| Konfliktberatung und -klärung | 26.03.2010 - 28.03.2010 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 16.04.2010 - 18.04.2010 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 07.05.2010 - 09.05.2010 |
| Rolle des Coachs | 30.04.2010 - 02.05.2010 |
| Rolle des Trainers | 28.05.2010 - 30.05.2010 |
| Rolle des Change Managers | 04.06.2010 - 06.06.2010 |
| Coaching intensiv | 04.06.2010 - 06.06.2010 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 26.06.2010 - 27.06.2010 |
| Arbeitsprobe Trainer | 03.07.2010 - 04.07.2010 |
| Arbeitsprobe Coach | 26.06.2010 - 27.06.2010 |
| Abschluss und Zertifizierung | 10.07.2010 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 26.02.2010 - 28.02.2010 |
| Professionelle Gesprächsführung | 16.04.2010 - 18.04.2010 |
| Systemische Betrachtung | 26.03.2010 - 28.03.2010 |
| Transaktionsanalyse | 28.05.2010 - 30.05.2010 |
| Wechsel und Ängste | 27.08.2010 - 29.08.2010 |
| Change Management Grundlagen | 09.04.2010 - 11.04.2010 |
| Change Management Aufbau | 23.04.2010 - 25.04.2010 |
| Konfliktberatung und -klärung | 20.08.2010 - 22.08.2010 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 16.07.2010 - 18.07.2010 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 03.09.2010 - 05.09.2010 |
| Rolle des Coachs | 17.09.2010 - 19.09.2010 |
| Rolle des Trainers | 24.09.2010 - 26.09.2010 |
| Rolle des Change Managers | 04.06.2010 - 06.06.2010 |
| Coaching intensiv | 22.10.2010 - 24.10.2010 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 11.09.2010 - 12.09.2010 |
| Arbeitsprobe Trainer | 16.10.2010 - 17.10.2010 |
| Arbeitsprobe Coach | 06.11.2010 - 07.11.2010 |
| Abschluss und Zertifizierung | 13.11.2010 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 02.03.2010 - 04.03.2010 |
| Professionelle Gesprächsführung | 09.03.2010 - 11.03.2010 |
| Systemische Betrachtung | 16.03.2010 - 18.03.2010 |
| Transaktionsanalyse | 24.03.2010 - 26.03.2010 |
| Beratungskompetenz | 30.03.2010 - 01.04.2010 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 06.04.2010 - 08.04.2010 |
| Wechsel und Ängste | 27.04.2010 - 29.04.2010 |
| Rolle des Moderators | 13.04.2010 - 15.04.2010 |
| Change Management Grundlagen | 09.04.2010 - 11.04.2010 |
| Change Management Aufbau | 23.04.2010 - 25.04.2010 |
| Konfliktberatung und -klärung | 20.04.2010 - 22.04.2010 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 16.04.2010 - 18.04.2010 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 07.05.2010 - 09.05.2010 |
| Rolle des Coachs | 30.04.2010 - 02.05.2010 |
| Rolle des Trainers | 28.05.2010 - 30.05.2010 |
| Rolle des Change Managers | 04.06.2010 - 06.06.2010 |
| Coaching intensiv | 04.06.2010 - 06.06.2010 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 26.06.2010 - 27.06.2010 |
| Arbeitsprobe Trainer | 03.07.2010 - 04.07.2010 |
| Arbeitsprobe Coach | 26.06.2010 - 27.06.2010 |
| Abschluss und Zertifizierung | 10.07.2010 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 11.06.2010 - 13.06.2010 |
| Professionelle Gesprächsführung | 09.07.2010 - 11.07.2010 |
| Systemische Betrachtung | 20.08.2010 - 22.08.2010 |
| Transaktionsanalyse | 03.09.2010 - 05.09.2010 |
| Beratungskompetenz | 24.09.2010 - 26.09.2010 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 03.12.2010 - 05.12.2010 |
| Rolle des Moderators | 29.10.2010 - 31.10.2010 |
| Change Management Grundlagen | 22.10.2010 - 24.10.2010 |
| Wechsel und Ängste | 05.11.2010 - 07.11.2010 |
| Change Management Aufbau | 17.12.2010 - 19.12.2010 |
| Konfliktberatung und -klärung | 19.11.2010 - 21.11.2010 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 10.12.2010 - 12.12.2010 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 07.01.2011 - 09.01.2011 |
| Rolle des Coachs | 14.01.2011 - 16.01.2011 |
| Rolle des Trainers | 28.01.2011 - 30.01.2011 |
| Rolle des Change Managers | 21.01.2011 - 23.01.2011 |
| Coaching intensiv | 04.02.2011 - 06.02.2011 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 26.02.2011 - 27.02.2011 |
| Arbeitsprobe Trainer | 05.03.2011 - 06.03.2011 |
| Arbeitsprobe Coach | 19.02.2011 - 20.02.2011 |
| Abschluss und Zertifizierung | 26.03.2011 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 19.10.2010 - 21.10.2010 |
| Professionelle Gesprächsführung | 26.10.2010 - 28.10.2010 |
| Systemische Betrachtung | 02.11.2010 - 04.11.2010 |
| Transaktionsanalyse | 09.11.2010 - 11.11.2010 |
| Beratungskompetenz | 16.11.2010 - 18.11.2010 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 23.11.2010 - 25.11.2010 |
| Wechsel und Ängste | 05.11.2010 - 07.11.2010 |
| Rolle des Moderators | 30.11.2010 - 02.12.2010 |
| Change Management Grundlagen | 11.02.2011 - 13.02.2011 |
| Change Management Aufbau | 25.03.2011 - 27.03.2011 |
| Konfliktberatung und -klärung | 07.12.2010 - 09.12.2010 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 10.12.2010 - 12.12.2010 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 07.01.2011 - 09.01.2011 |
| Rolle des Coachs | 14.12.2010 - 16.12.2010 |
| Rolle des Trainers | 28.01.2011 - 30.01.2011 |
| Rolle des Change Managers | 27.05.2011 - 29.05.2011 |
| Coaching intensiv | 11.01.2011 - 13.01.2011 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 25.06.2011 - 26.06.2011 |
| Arbeitsprobe Trainer | 25.06.2011 - 26.06.2011 |
| Arbeitsprobe Coach | 18.01.2011 - 19.01.2011 |
| Abschluss und Zertifizierung | 13.08.2011 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 29.10.2010 - 31.10.2010 |
| Professionelle Gesprächsführung | 12.11.2010 - 14.11.2010 |
| Systemische Betrachtung | 26.11.2010 - 28.11.2010 |
| Transaktionsanalyse | 17.12.2010 - 19.12.2010 |
| Beratungskompetenz | 14.01.2011 - 16.01.2011 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 01.04.2011 - 03.04.2011 |
| Wechsel und Ängste | 04.02.2011 - 06.02.2011 |
| Rolle des Moderators | 15.04.2011 - 17.04.2011 |
| Change Management Grundlagen | 11.02.2011 - 13.02.2011 |
| Change Management Aufbau | 25.03.2011 - 27.03.2011 |
| Konfliktberatung und -klärung | 06.05.2011 - 08.05.2011 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 25.02.2011 - 27.02.2011 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 07.01.2011 - 09.01.2011 |
| Rolle des Coachs | 20.05.2011 - 22.05.2011 |
| Rolle des Trainers | 28.01.2011 - 30.01.2011 |
| Rolle des Change Managers | 27.05.2011 - 29.05.2011 |
| Coaching intensiv | 17.06.2011 - 19.06.2011 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 25.06.2011 - 26.06.2011 |
| Arbeitsprobe Trainer | 25.06.2011 - 26.06.2011 |
| Arbeitsprobe Coach | 02.07.2011 - 03.07.2011 |
| Abschluss und Zertifizierung | 13.08.2011 |