Ausbildung zum Coach, Trainer und Prozessbegleiter, Change Manager
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 21.10.2011 - 23.10.2011 |
| Professionelle Gesprächsführung | 04.11.2011 - 06.11.2011 |
| Systemische Betrachtung | 25.11.2011 - 27.11.2011 |
| Transaktionsanalyse | 13.01.2012 - 15.01.2012 |
| Beratungskompetenz | 24.02.2012 - 26.02.2012 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 27.01.2012 - 29.01.2012 |
| Wechsel und Ängste | 13.04.2012 - 15.04.2012 |
| Rolle des Moderators | 30.03.2012 - 01.04.2012 |
| Change Management Grundlagen | 20.01.2012 - 22.01.2012 |
| Change Management Aufbau | 10.02.2012 - 12.02.2012 |
| Konfliktberatung und -klärung | 20.04.2012 - 22.04.2012 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 11.05.2012 - 13.05.2012 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 01.06.2012 - 03.06.2012 |
| Rolle des Coachs | 08.06.2012 - 10.06.2012 |
| Rolle des Trainers | 22.06.2012 - 24.06.2012 |
| Rolle des Change Managers | 23.03.2012 - 25.03.2012 |
| Coaching intensiv | 03.08.2012 - 05.08.2012 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 05.05.2012 - 06.05.2012 |
| Arbeitsprobe Trainer | 05.05.2012 - 06.05.2012 |
| Arbeitsprobe Coach | 18.08.2012 - 19.08.2012 |
| Abschluss und Zertifizierung | 25.08.2012 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 10.02.2012 - 12.02.2012 |
| Professionelle Gesprächsführung | 24.02.2012 - 26.02.2012 |
| Systemische Betrachtung | 23.03.2012 - 25.03.2012 |
| Transaktionsanalyse | 13.04.2012 - 15.04.2012 |
| Beratungskompetenz | 01.06.2012 - 03.06.2012 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 10.08.2012 - 12.08.2012 |
| Wechsel und Ängste | 22.06.2012 - 24.06.2012 |
| Rolle des Moderators | 15.06.2012 - 17.06.2012 |
| Change Management Grundlagen | 11.05.2012 - 13.05.2012 |
| Change Management Aufbau | 03.08.2012 - 05.08.2012 |
| Konfliktberatung und -klärung | 31.08.2012 - 02.09.2012 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 21.09.2012 - 23.09.2012 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 19.10.2012 - 21.10.2012 |
| Rolle des Coachs | 26.10.2012 - 28.10.2012 |
| Rolle des Trainers | 09.11.2012 - 11.11.2012 |
| Rolle des Change Managers | 14.09.2012 - 16.09.2012 |
| Coaching intensiv | 16.11.2012 - 18.11.2012 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 03.11.2012 - 04.11.2012 |
| Arbeitsprobe Trainer | 01.12.2012 - 02.12.2012 |
| Arbeitsprobe Coach | 01.12.2012 - 02.12.2012 |
| Abschluss und Zertifizierung | 08.12.2012 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 27.03.2012 - 29.03.2012 |
| Professionelle Gesprächsführung | 03.04.2012 - 05.04.2012 |
| Systemische Betrachtung | 10.04.2012 - 12.04.2012 |
| Transaktionsanalyse | 17.04.2012 - 19.04.2012 |
| Beratungskompetenz | 08.05.2012 - 10.05.2012 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 14.05.2012 - 16.05.2012 |
| Wechsel und Ängste | 13.04.2012 - 15.04.2012 |
| Rolle des Moderators | 24.04.2012 - 26.04.2012 |
| Change Management Grundlagen | 11.05.2012 - 13.05.2012 |
| Change Management Aufbau | 03.08.2012 - 05.08.2012 |
| Konfliktberatung und -klärung | 22.05.2012 - 24.05.2012 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 29.05.2012 - 31.05.2012 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 01.06.2012 - 03.06.2012 |
| Rolle des Coachs | 08.06.2012 - 10.06.2012 |
| Rolle des Trainers | 22.06.2012 - 24.06.2012 |
| Rolle des Change Managers | 14.09.2012 - 16.09.2012 |
| Coaching intensiv | 19.06.2012 - 21.06.2012 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 03.11.2012 - 04.11.2012 |
| Arbeitsprobe Trainer | 26.06.2012 - 27.06.2012 |
| Arbeitsprobe Coach | 26.06.2012 - 27.06.2012 |
| Abschluss und Zertifizierung | 25.08.2012 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 08.06.2012 - 10.06.2012 |
| Professionelle Gesprächsführung | 29.06.2012 - 01.07.2012 |
| Systemische Betrachtung | 10.08.2012 - 12.08.2012 |
| Transaktionsanalyse | 31.08.2012 - 02.09.2012 |
| Beratungskompetenz | 21.09.2012 - 23.09.2012 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 12.10.2012 - 14.10.2012 |
| Wechsel und Ängste | 26.10.2012 - 28.10.2012 |
| Rolle des Moderators | 02.11.2012 - 04.11.2012 |
| Change Management Grundlagen | 04.01.2013 - 06.01.2013 |
| Change Management Aufbau | 25.01.2013 - 27.01.2013 |
| Konfliktberatung und -klärung | 23.11.2012 - 25.11.2012 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 14.12.2012 - 16.12.2012 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 11.01.2013 - 13.01.2013 |
| Rolle des Coachs | 18.01.2013 - 20.01.2013 |
| Rolle des Trainers | 01.02.2013 - 03.02.2013 |
| Rolle des Change Managers | 15.02.2013 - 17.02.2013 |
| Coaching intensiv | 08.02.2013 - 10.02.2013 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 02.03.2013 - 03.03.2013 |
| Arbeitsprobe Trainer | 10.03.2013 - 11.03.2013 |
| Arbeitsprobe Coach | 23.02.2013 - 24.02.2013 |
| Abschluss und Zertifizierung | 23.03.2013 |