Academy

2coach ist Ihr erfahrener Partner bei der Ausbildung zum Coach, Trainer und Prozessbegleiter, Change Manager, Human Resources Professional, Outplacement- und Karriereberater. Mit über 800 Teilnehmenden und unserer langjährigen Erfahrung als Berater und Coaches haben wir Ausbildungskonzepte entwickelt, die so praxisnah sind, dass Sie das Gelernte schnell in Ihrem beruflichen Umfeld anwenden können. Alle Ausbildungen bei 2coach sind modular aufgebaut und miteinander kombinierbar. Wir sind vom Deutschen Verband für Coaching und Training e.V. (dvct e.V.) und vom Verein Weiterbildung Hamburg zertifiziert.

Zudem bietet 2coach verschiedene Trainings und Workshops an, die individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden.

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Unser Trainingsportfolio:

  • Agilität und Themen zum Agilen Arbeiten
  • Teamworkshops zu Teamentwicklung und Selbstorganisation
  • Präsentationstechniken
  • Moderation und Gruppenleitung

Sie haben ein spezielles Thema? Rufen Sie uns an!

  • Personalauswahl
  • Methoden und Prozesse
  • Interkulturalität

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Eine fundierte Ausbildung und größtmögliche Flexibilität: Auf dieser Idee basiert unser 2coach-Modulsystem, das wir immer weiterentwickelt haben und das sich in der Praxis seit Jahren bewährt hat.

Ausbildung zum Coach

Als Coach arbeiten Sie mit Menschen, die sich beruflich und/oder persönlich verändern möchten. Mit dieser Ausbildung richten wir uns somit an Sie, wenn Sie gern überwiegend mit Einzelpersonen arbeiten möchten. Aufgabe des Coachs ist es, Veränderungsprozesse zu initiieren, zu begleiten und zu unterstützen. Er ist also kein Berater im eigentlichen Sinne, der direkt Ratschläge erteilt. Vielmehr hilft er seinem Klienten, eigene Lösungen zu entwickeln.

Ausbildung zum Change Manager

Die Berufs- und Arbeitswelt verändert sich rasant. Der Mensch steht solchen Veränderungen oft skeptisch gegenüber, da sie mit Unsicherheiten verbunden sind. Mit dieser Ausbildung erlernen Sie Methoden, mit denen Sie Mitarbeiter in Institutionen und Unternehmen in solchen Veränderungsprozessen professionell begleiten können.

Ausbildung zum Trainer und Prozessbegleiter

Ganz gleich, ob Sie Fachtrainings, Moderationen, Workshops oder Kommunikationstrainings anbieten möchten: In dieser Ausbildung erhalten Sie das Rüstzeug, um erfolgreich mit Gruppen arbeiten zu können. Dazu zählt nicht nur die Konzeption und visuelle Gestaltung. Auf Basis aktueller pädagogischer Erkenntnisse lernen Sie Chancen und Gefahren in Trainings und der Prozessbegleitung kennen, gruppendynamische Prozesse zu verstehen und zu steuern.

Aufgeteilt in sechs Grundmodule und vier Hauptmodule bietet die Ausbildung sowohl eine individuelle Qualifizierung als auch ausreichend Zeit für die persönliche Entwicklung. Die ersten Seminarbausteine sind für alle drei Abschlüsse identisch und bieten eine umfassende Einführung in unsere systematische Arbeits- und Beratungspraxis. Erst nach diesen sechs Grundmodulen entscheiden Sie sich für einen der drei Abschlüsse. Generell sind alle Module und Ausbildungen aber beliebig miteinander kombinierbar, so dass Sie für einen weiteren Abschluss lediglich 4-5 Module zusätzlich besuchen brauchen.

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Wir legen großen Wert auf die individuelle Beratung. Deshalb laden wir Sie vor Beginn Ihrer Ausbildung zu einem kostenfreien und unverbindlichen persönlichen Gespräch ein.

Teilnehmende erwartet eine praxisorientierte und intensive Fortbildung, die von erfahrenen Outplacementberatern geleitet wird. Abschließend unterstützen wir Sie mit der Zertifizierung bei der beruflichen Neuausrichtung. Anspruch von 2coach ist es den Absolventen aufzuzeigen, wie der Einstieg in das berufliche Feld des Outplacement- und Karriereberaters gelingt.

Die Ausbildung ist modular aufgebaut und beinhaltet die folgenden Bausteine:

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Ob als Einsteiger in den Personalbereich oder als Nachwuchsführungskraft, wenn Sie einen fundierten Einblick in die vielfältigen Themen der Personalentwicklung erhalten wollen, ist die Ausbildung zum Human Resources Professional für Sie genau die richtige!

Einen erfolgreichen Anteil an der Unternehmensentwicklung haben vor allem diejenigen Führungskräfte und Mitarbeiter, die Weiterbildung und Personalentwicklung als konstruktive Herausforderung und als herausragenden Aspekt effizienter Unternehmensgestaltung erkennen.

Durch den Erwerb von spezifischen Kompetenzen und Fähigkeiten in Bezug auf Verfahren sowie Instrumente der Personalentwicklung lernen Sie in unserer Ausbildung zum Human Resources Professional, wie Sie diese Herausforderung meistern können. Der an praxisrelevanten betrieblichen Anforderungen orientierte, methodische und didaktische Aufbau der Ausbildung bietet ausgezeichnete Voraussetzungen zur Erreichung der Lernziele. Eine kontinuierliche Seminarleitung sichert den Lernerfolg.

Wir legen großen Wert auf individuelle Beratung. Deshalb laden wir Sie vor Beginn Ihrer Ausbildung zu einem kostenfreien und unverbindlichen persönlichen Gespräch ein.

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Referenzen zu unseren Ausbildungen

Ausbildung zum Coach und zum Trainer und Prozessbegleiter

Während meiner eigenen Outplacement-Beratung vor 2 Jahren wurde klar, ich möchte eine Ausbildung zum Trainer und Coach machen. Zum damaligen Zeitpunkt war an eine Selbstständigkeit noch nicht zu denken, viel eher war ich damit beschäftigt, meinen neuen Job als Personalberaterin und meine Weiterbildung unter einen Hut zu bringen.

Zu 2coach bin ich über die Suche im Netz gekommen. Mich sprachen das Angebot, die Flexibilität und die Rahmenbedingungen an, die andere Anbieter somit uninteressant werden ließen. Wie sich schnell herausstellte, die richtige Entscheidung.

Müsste ich 2coach mit ein paar Attributen beschreiben, fallen mir ad hoc folgende ein: aufgeschlossen, hilfsbereit, wertschätzend, informativ, erfahren und angenehm kritisch. In Erinnerung behalte ich die positive Grundhaltung Fremden (Neulingen) gegenüber innerhalb der Gruppe, ich habe mich zu keiner Zeit ausgeschlossen gefühlt. Zu vielen Personen aus den Kursen halte ich trotz der Entfernung Düsseldorf-Hamburg Kontakt.

Noch heute, und gerade jetzt in der Anfangszeit meiner Selbstständigkeit, greife ich oft auf die Inhalte der Seminare zurück und erinnere mich anhand der Fotoprotokolle an viele lustige Trainingstage.

Heute bin ich u.a. selbst als Outplacement-Beraterin tätig und freue mich, dass ich aufgrund und durch meine Ausbildung in der Lage bin, Menschen erfolgreich und professionell auf ihrem Weg zu begleiten.

Ich freue mich immer über Informationen zu neuen Seminaren, die angeboten werden, und werde den Kontakt zu 2coach sicherlich halten.

Katrin Lohner, Coach-Ability Selbstständige Outplacementberaterin

Ausbildung zum Coach

Gesucht habe ich eine Coachingausbildung, die mir ein möglichst breites Methodenrepertoire sowie auf kommunikationspsychologischer Basis einen ganzheitlichen, lösungsorientierten Ansatz mit einer humanistischen Grundhaltung bietet. Diese Erwartung konnte während meiner Coachingausbildung bei 2coach erfüllt werden. Dazu habe ich Trainer und Trainerinnen mit Kompetenz, Humor und dem notwendigen Gespür für die Persönlichkeiten der Ausbildungsgruppe kennengelernt. Die Verbindung von Wirtschafts- und Sozialbereich und mein Bestreben mit der Coachingausbildung bei 2coach für beide Bereiche ein kompetenter Partner zu sein, hat sich als realistisch herausgestellt.

Karl Epting, Leiter Beratungsstelle der Gem. Wohnheim GmbH

Ausbildung zum Trainer und Prozessbegleiter

„Ich bin doch schon Trainer – aber vielleicht gibt’s ja was Interessantes“. Mit diesem Gedanken habe ich meine Ausbildung zum Trainer begonnen. Schließlich hatte ich schon eine Ausbildung zum Trainer. Allerdings ging es dabei fast ausschließlich um die Vermittlung von technischem Wissen. Nun wollte ich mich breiter aufstellen. Das Modulprinzip hat mich dann überzeugt und zum Abschluss gebracht.

Rückblickend ist es wieder das Modulprinzip, das mich ausgesprochen beeindruckt. Es sind die Module, die alle in sich abgeschlossen, aber ineinandergreifend wie Bausteine ein Gebäude aufbauen, und dazu die Mannschaft, die jederzeit mit einem offenen Ohr auf meine Bedürfnisse eingegangen ist und die zu meiner Zeitplanung passende Modulfolge vorgeschlagen hat.

Nicht zu vergessen – die Trainer, die jederzeit freundlich, aber bestimmt das jeweilige Thema passgenau auf das Publikum vermittelt haben – immer in einem ausgewogenen Verhältnis von Theorie und Praxis, in der man sich genügend ausprobieren und auch voneinander lernen konnte.

Das Ganze in einer schon fast familiären Atmosphäre, die die Wochenenden immer wie im Fluge vergehen ließ. Dabei habe ich nicht nur „..was Interessantes…“, sondern sehr viel Neues und für mich Wertvolles erlebt und gelernt.

Ich werde die Wochenenden mit euch vermissen…

Ralf Berlau, Rabe enterprise Ltd., Geschäftsführer und Senior IT-Business Trainer

Ausbildung zum Coach und Change Manager

Die Ausbildung bei 2coach ist anspruchsvoll, vielseitig und praxisnah. Durch die Anwendung an eigenen Praxisbeispielen und Anliegen blieben die Inhalte nie theoretisch, sondern fanden gleich in Beratungssituationen Anwendung. Das anschließende Feedback durch die Trainer/innen und die Gruppe war – fachlich und persönlich – immer sehr konstruktiv und wertvoll. Durch meine Ausbildung als Coach und Change Managerin bin ich schneller in der Lage, komplexe Situationen und Rahmenbedingungen zu erfassen und adäquat zu reagieren. Und mein „Instrumentenkoffer“ hat sich während der Ausbildung gut gefüllt. Dadurch hat sich – gerade in komplexen Vorhaben der Entwicklungszusammenarbeit – die Qualität und Effektivität meiner Beratungsarbeit und meine eigene Arbeitszufriedenheit erhöht.

Von den Netzwerken, die während der Ausbildung entstanden sind, profitiere ich noch heute in Form von kollegialer Beratung und Austausch, aber auch durch spannende Aufträge.

Johanna Willems, Freiberufliche Beraterin und Trainerin

Ausbildung zum Coach und Change Manager

Die Arbeitsatmosphäre in den Seminaren war sehr angenehm, die Ausprägung der Ausbildung humanistisch. Mir persönlich gefiel die Ausrichtung auf die Lehren nach Schulz von Thun. Ich habe mich für 2coach entschieden, weil die Schwerpunkte dort nicht auf NLP liegen. 2coach ging klienten- und praxisorientiert vor. Die Fälle und Inhalte ergaben sich, wurden nicht vorgegeben. Die Seminare empfand ich als gewinnbringend, die Inhalte als handfest. Die Ausbildung zum Coach ist für mich eine sehr gute Basis. Bei meinen nebenberuflichen Aktivitäten hat sie mich ein ordentliches Stück weitergebracht und in meiner mitgebrachten Einstellung bestärkt. Ich bin der Meinung, ein Coach sollte sich als Steigbügelhalter dem Klienten gegenüber sehen; für mich ist Demut das Stichwort. Die Ausbildung erforderte einen nicht unerheblichen Einsatz von mir – ich bereue keinen Tag davon. Das Erlernte nutze ich bereits seit der Ausbildungszeit bei 2coach in verschiedenster Hinsicht und greife auch gerne immer wieder auf die Seminarunterlagen zurück.
Ich sehe die Ausbildung in einem guten Preis-/Leistungsverhältnis und auch in diversen Bewerbungssituationen seitdem war sie für mich von Vorteil.

Hermann Häfele, Siemens AG, Projektleiter IT, Prozessgestaltung und -organisation, Logistik und Change Management-Prozesse, Einführung neuer SAP-Anwendungen für Vertrieb/Service-Einheiten deutschlandweit. Heute selbstständig Roter Faden Consulting

Ausbildung zum Coach

Zu 2coach bin ich über einige Empfehlungen aus meinem privaten sowie beruflichen Umfeld gekommen und eines meiner Entscheidungskriterien war, neben einer inhaltlich anspruchsvollen Ausbildung ein hohes Maß an Flexibilität in der Belegung der einzelnen Module zu haben. 2coach hat mir mehr als das geboten! Ich habe motivierte Trainer erlebt, die in Ihrer Fähigkeit, Wissen und Erfahrungen weiterzugeben, unterschiedlicher nicht sein können. Für mich war dies eine Vielfach-Bereicherung, von der ich noch lange profitieren werde. Gutes Handwerkszeug verbunden mit dem sicheren Gefühl, dass ich meinen persönlichen Weg als Coach gehen werde, lassen mich zu dem Fazit kommen: Sehr gute Ausbildung, die ich jederzeit wieder bei 2coach machen würde! Danke, Sina Töpfer‘

Sina Töpfer, TÖPFER-KANZLEIMANAGEMENT, Inhaberin

Ausbildung zum Coach und Outplacementberater

Nachdem sich im Coaching bei Roger Henrichs mein Wunsch verfestigt hat, mich selbst zum Coach ausbilden zu lassen, habe ich bzgl. des Weiterbildungsträgers nicht mehr lange verglichen. Da ich als Klientin bereits erste Einblicke in Inhalte, Abläufe, Atmosphäre, etc. hatte, war ich bereits davon überzeugt, dort richtig aufgehoben zu sein. Ich erwarte von einem Lehrcoach vor allem ein direktes, offenes Feedback, das nicht „weichgespült“ ist, und einen professionellen Hintergrund. Er/Sie sollte über das Training hinaus selbst noch Einzelklienten coachen und über Wirtschaftskontakte verfügen. 2coach erfüllt diese Anforderungen – auch durch die freiberuflichen Mitarbeiter – voll und ganz. Die Ausbildung zur Outplacementberaterin hat dann noch, über die intensiven Coaching-Inhalte hinaus, ein sehr pragmatisch ausgerichtetes Gerüst geboten. Die umfangreichen, informativen Unterlagen setze ich nach wie vor regelmäßig ein. Außerdem nutze ich noch heute 2coach für Supervisionssitzungen, reflektiere hier meine Vorgehensweise bei meinen eigenen Klienten und optimiere meine Methodenkompetenz.

Ute Dreyer, Niederlassungsleiterin hanfried Personaldienstleistungen GmbH

Ausbildung zum Coach

Das Konzept von 2coach hat mich von Anfang an überzeugt. Das Modul-System schafft eine gute Struktur und die Seminarzeiten waren für mich passend. Ich habe die Ausbildung zum Coach in einem Stück durchgezogen und so innerhalb von sieben Monaten meine Ausbildung beendet. Durch die gute Mischung von Vortrag und Übungen, die motivierten Teilnehmer*innen und die qualifizierten Trainer*innen fiel das Lernen leicht und die Wochenendseminar haben sehr viel Spaß gemacht.
2coaches trifft man übrigens überall – auch das ist schön und verbindet.

Martina Plag, Geschäftsführerin Hachenberg und Richter Unternehmensberatung GmbH

Ausbildung zum Coach

Ich habe im Jahr 2009 meine Coaching-Ausbildung bei euch gebucht und abgeschlossen. Mein Ziel war einerseits, meine Methodenkompetenz auf diesem Feld zu erweitern und andererseits, mich persönlich weiterzuentwickeln.

Ich mag – mal etwas anders – am Ende der Ausbildung beginnen, welches mir noch besonders in Erinnerung geblieben ist…

Sehr berührt hat mich der besondere Abschluss der Coaching-Ausbildung mit der Zertifikat-Übergabe, den ich als äußerst wertschätzend und als ganz tollen Abschluss einer ganz tollen Zeit empfunden habe. Klar liegt das auch immer an den Leuten, insbesondere an den Teilnehmern, die man im Laufe einer solchen persönlichkeitsentwickelnden Maßnahme kennen und schätzen lernt…

Ihr 2coach’ler habt für mich darüber hinaus die perfekten Rahmenbedingungen mit euren Räumlichkeiten, Eurer Verpflegung ;) und vor allem den Menschen in eurem Team gesetzt, mit denen ich stets in einer guten (Arbeits-) Atmosphäre sehr gut meine eigene Entwicklung mitgestalten konnte. Besonders erwähnenswert empfinde ich eure Auswahl der Dozenten/Trainer der Wochenendbausteine, die ich zum einen als sehr fachkompetent auf ihrem Gebiet und zum anderen vor allem als sehr sozialkompetent und integrierend erlebt habe. Vielen Dank auch an euch alle für die vielen anstrengenden und (heraus-) fordernden Situationen, aber auch für die vielen witzigen Situationen, in denen wir einfach nur Spaß hatten!

Meine persönliche Weiterentwicklung erlebe ich jeden Tag aufs Neue im Job, indem ich vor allem mich selbst und auch andere immer wieder mit mal anderen Sichtweisen und ‚welche-Auswirkung-hat-das-jetzt-eigentlich-auf…’ überrasche. Die zahlreichen Methoden, die vermittelt und vor allem erlebbar gemacht wurden (!) tun ihr Übriges zu dem Gefühl eines gut gefüllten Werkzeugkastens.

Weiterempfehlen mag ich allen denjenigen die 2coach-Coaching-Ausbildung, die sich in der Methodenkompetenz und persönlich weiterentwickeln möchten.

Ich bin sicher, dass wir uns noch zu weiteren Fortbildungsreihen wiedersehen werden – ich freu’ mich schon drauf! Vielen Dank an euch alle!

Jens Fox, Jens Fox - Beratung, Coaching, Training

Coaching & Karriereberatung

Nachdem ich bereits mit 5 „Karriereberatern“ bzw. „Coaches“ Vorgespräche geführt hatte, traf ich auf 2coach. Schon nach dem ersten Gespräch wusste ich, dass ich dort gut aufgehoben bin, fühlte mich sehr erleichtert sowie voller Hoffnung. Eine entspannte Atmosphäre, verbunden mit dem Gefühl, mit professionellen Menschen zusammenzuarbeiten, schufen eine Grundlage für die notwendigen Gespräche und Analysen. Nach einigen spannenden und lehrreichen Stunden kristallisierte sich eine klare Vorstellung davon heraus, wo meine Stärken, Schwächen und meine berufliche Zukunft liegen sollte. Schnell fand sich daraufhin meine neue berufliche Position.

In den vergangen 15 Jahren wandte ich mich immer wieder an 2coach, wenn ich Anregungen und Weiterbildungen suchte oder einfach nur Fragen hatte, die mein Berufsleben betrafen. Da 2coach ein weites Spektrum an Dienstleistungen anbietet, konnte mir immer wieder geholfen werde. Dabei ging es um so unterschiedliche Anforderungen wie „Lohnverhandlungen“ bis hin zu „Arbeiten in China“.

Freunde und Bekannte haben mich oft gefragt, woher ich wusste, dass mir mein „neuer“ Job passen würde. Schließlich bedeutete dieser Schritt erhebliche Veränderung sowohl beruflich als auch privat. Gern habe ich dann von meinen Erlebnissen mit 2coach erzählt, vom Vorgehen und meiner persönlichen Weiterentwicklung.

Dr. Dagmar Kasper, IDS Nordic A/S, General Manager

Ausbildung zum Coach (2010-2011)

Ich fühle mich mit meiner Ausbildung zum Coach sehr gut für die ersten Klienten gewappnet, da ich einen reich gefüllten Methodenkoffer mitnehmen konnte.

Die Atmosphäre bei 2coach ist eine rundum gelungene Mischung aus methodisch-fachlicher Professionalität und angemessener menschlicher Zuwendung. Und das ist insbesondere dann sehr hilfreich, wenn man als Kursteilnehmer in die Situation gerät, von einem Thema oder Fallbeispiel stark persönlich betroffen zu sein.

Sehr gut gefallen hat mir auch die organisatorische Flexibilität. Da mehrere Ausbildungskurse kurz hintereinander laufen, hat man die Möglichkeit, verpasste Kurstermine in anderen Gruppen nachzuholen. Dabei lernt man dann noch weitere Kursleiter kennen, was ich sehr hilfreich finde, um den eigenen Coaching-Stil zu entwickeln.

Ich würde mir bei den Kursterminen der „eigenen“ Gruppe daher eine noch stärkere Durchmischung der Kursleiter wünschen. Aber das ist auch schon das einzig Verbesserungswürdige, was ich anzumerken habe. Mein Fazit ist daher:  Testurteil: sehr gut.

Dr. Antje Theißen, Unternehmensberaterin und Coach - Dr. Theißen Coaching+Consulting

Ausbildung zum Coach

2coach bietet eine fundierte, praxisnahe Ausbildung, verbunden mit einer sehr angenehmen, vertrauensvollen Lernatmosphäre.

Ich kam zu 2coach, um mir aufbauend auf meinen bisherigen Coaching-Erfahrungen, eine solide Basis für meine freiberufliche Tätigkeit zu schaffen. Von der knapp 1-jährigen Ausbildung habe ich in vielerlei Hinsicht profitiert:

Mit dem vermittelten theoretischen Wissen fühle ich mich gut gerüstet, um in ganz unterschiedlichen Gesprächssituationen angemessen und professionell agieren und reagieren zu können. Hinzu kommen zahlreiche Praxistipps, die von den erfahrenen Trainern gern weitergegeben wurden.

In jedem Seminarbaustein gab es Gelegenheit, das gerade Erlernte gleich anzuwenden, „auszuprobieren“ und mich so damit auseinanderzusetzen, wie eine Umsetzung in die Praxis  zu mir passend aussehen könnte. Offenes und zugleich wertschätzendes Feedback waren ebenfalls ein wichtiger Bestandteil. Darüber hinaus habe ich immer wieder Anregungen mitgenommen, die für meine eigene persönliche Entwicklung hilfreich und wichtig waren.

Stefanie Schelleter

Weiterbildung Präsentationstechniken

Das zweitägige Präsentationsseminar von 2coach hat mir einige kleine Beleuchtungen beschert. Die Teilnehmer brachten Vorträge von zu Hause mit und präsentierten sie vor der Gruppe. Trainer Roger Henrichs vermittelte Grundregeln und theoretischen Hintergrund und schaffte die Basis für eine wertschätzende Atmosphäre, in der die einzelnen Beiträge konstruktiv kommentiert wurden sowohl bezogen auf Inhalt und Medien als auch auf Sprache, Körperhaltung und persönlichen Ausdruck. Besonders erhellend waren kleine „Improvisationen“, in denen der Trainer Inhalte aus Teilnehmervorträgen aufgriff und eine andere Form der Präsentationsmöglichkeit skizzierte, z.B. statt Powerpointfolien die Entwicklung des Inhalts im Gespräch mit den Zuhörern und mit Hilfe einer Flipchartzeichnung. Die zwei Tage haben mich ermutigt, die Ausführung von Details auf das Handout zu beschränken und die Regel ´Kontakt vor Inhalt´ noch stärker zu beherzigen.

Christine Jordan, pme Familienservice GmbH

Ausbildung zum Trainer und Prozessbegleiter, Coach und Change Manager

Ich bin zu 2coach gekommen nachdem ich mir eine Reihe von anderen Ausbildungen angesehen hatte. Gleich aufgefallen ist mir die freundliche, persönliche und produktive Atmosphäre. Die Ausbildung zum Trainer und Prozessbegleiter hat den Eindruck noch verstärkt: Hier wird Wert auf Praxis und Wissenstransfer gelegt – und keine Augenwischerei betrieben. Die Trainer sind sehr vielfältig – aber allesamt vom Fach und sehr kompetent und feinfühlig. Die Ausbildung selber hilft auf eigene Entwicklungsfelder zu schauen und auch für sich persönlich viel mitzunehmen. Nach dem Abschluss bei 2coach mit dem Probetraining war ich sofort in der Lage das Thema erfolgreich mehrfach in Unternehmen zu schulen. Inzwischen habe ich mich entschlossen mein Thema Teams in Arbeitsprozessen effektiv auf ein gemeinsames Ziel ausrichten‘ noch breiter aufzustellen. Dazu habe mich aktuell zur Weiterbildung zum Coach und Change Manager eingeschrieben. Auch nach eigener 2-jähiger Erfahrung als Trainer bin ich von der Virtuosität der Trainer von 2coach begeistert

Günther A. Biebl, Trainer / Berater für WordPress Webseiten und SEO, collaborato training

Ausbildung zum Trainer und Prozessbegleiter, Coach und Change Manager

In den drei Ausbildungen zum Coach, Trainer/Prozessbegleiter und Change Manager habe ich 2coach als ein solides und faires Ausbildungsunternehmen kennengelernt.

Theoretische Grundlagen zu den Seminarthemen bildeten das Fundament für die praktische Arbeit in den Seminargruppen. 2coach-Seminare legen nicht nur Wert auf das „Kennen“, sondern vor allem auf das „Können“ von Methoden. Der hohe Praxisanteil in den Seminaren gewährleistete, dass sich mein persönlicher „Werkzeugkasten“ mit praxistauglichen Methoden und Konzepten weiter füllte. Und dies mit hoher Transferrate in den eigenen beruflichen Alltag.

Aktive Profis als Trainer sorgten für realitätsnahe Übungs- und Prüfungsaufgaben. In den Seminaren fand ich in den Trainern und unter den Teilnehmern Sparringspartner für produktive und interessante Diskussionen und reichlichen, fachlichen Austausch. Die unterschiedlichen Trainerpersönlichkeiten brachten Vielfalt in die Methoden, Arbeitsweisen und Blickrichtungen. Die gute Betreuung während der Seminare, die entspannte und konzentrierte Arbeitsatmosphäre rundeten das Bild ab. Nach meiner Ausbildung habe ich daher zu Spezialthemen gerne weitere 2coach-Seminare besucht.

Karsten Itterbeck, Leiter WeiterBildungTraining der GdV Dienstleistungs-GmbH & Co. KG, Hamburg

Ausbildung zum Outplacement- und Karriereberater

Eine außergewöhnlich intensive und umfassende Ausbildung. Der Trainer (Jörn Schiemann) hat sehr einfühlsam, kompetent und einfach nett mit einem hohen Praxisbezug und Raum für die Themen der Teilnehmer die Tage bestritten. Kann ich uneingeschränkt empfehlen. Nach der Ausbildung fühle ich mich in der Lage, die sehr verantwortungsvollen Aufgaben eines Ouplacement- und Karriereberaters wahrzunehmen…

 

Frank Schrader, Rechtsanwalt