Führungskräfteentwicklung

Veränderung gestalten – die aktuell größte Herausforderung für Führungskräfte. Unsere modularen Führungskräfteprogramme unterstützen Ihre Führungskräfte, sich im neuen Anforderungsprofil und vor allem im neuen Rollenbild wiederzufinden. Das Führen von Agilen und Selbstorganisierten Teams bedeutet nicht weniger Führung, sondern eine ganz andere Herausforderung. Aber auch die klassische Führungsarbeit (Ziele vereinbaren, Konflikte klären, ein Team formen) werden durch unsere Module abgedeckt.

Modernes Lernen bedeutet hier vor allem auch die Einbindung (Ihrer) digitalen Formate/LMS und die Begleitung und Transfersicherung durch individuelle Formate / Coaching. In unseren Cases finden Sie Beispiele, wie eine solche Lösung aussehen kann. Für die individuelle Entwicklung/Anpassung oder auch für einen einzelnen Workshop/Training kontakten Sie uns gerne.

Referenzen & Cases
Kontakt