Ausbildung Coach, Trainer und Prozessbegleiter, Change Manager
| Rolle des Coachs | 17.09.2010 - 19.09.2010 |
| Coaching intensiv | 22.10.2010 - 24.10.2010 |
| Arbeitsprobe Coach | 06.11.2010 - 07.11.2010 |
| Abschluss und Zertifizierung | 13.11.2010 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 11.06.2010 - 13.06.2010 |
| Professionelle Gesprächsführung | 09.07.2010 - 11.07.2010 |
| Systemische Betrachtung | 20.08.2010 - 22.08.2010 |
| Transaktionsanalyse | 03.09.2010 - 05.09.2010 |
| Beratungskompetenz | 24.09.2010 - 26.09.2010 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 03.12.2010 - 05.12.2010 |
| Rolle des Moderators | 29.10.2010 - 31.10.2010 |
| Wechsel und Ängste | 05.11.2010 - 07.11.2010 |
| Change Management Grundlagen | 22.10.2010 - 24.10.2010 |
| Change Management Aufbau | 17.12.2010 - 19.12.2010 |
| Konfliktberatung und -klärung | 19.11.2010 - 21.11.2010 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 10.12.2010 - 12.12.2010 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 07.01.2011 - 09.01.2011 |
| Rolle des Coachs | 14.01.2011 - 16.01.2011 |
| Rolle des Trainers | 28.01.2011 - 30.01.2011 |
| Rolle des Change Managers | 21.01.2011 - 23.01.2011 |
| Coaching intensiv | 04.02.2011 - 06.02.2011 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 26.02.2011 - 27.02.2011 |
| Arbeitsprobe Trainer | 05.03.2011 - 06.03.2011 |
| Arbeitsprobe Coach | 19.02.2011 - 20.02.2011 |
| Abschluss und Zertifizierung | 26.03.2011 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 19.10.2010 - 21.10.2010 |
| Professionelle Gesprächsführung | 26.10.2010 - 28.10.2010 |
| Systemische Betrachtung | 02.11.2010 - 04.11.2010 |
| Transaktionsanalyse | 09.11.2010 - 11.11.2010 |
| Beratungskompetenz | 16.11.2010 - 18.11.2010 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 23.11.2010 - 25.11.2010 |
| Wechsel und Ängste | 05.11.2010 - 07.11.2010 |
| Rolle des Moderators | 30.11.2010 - 02.12.2010 |
| Change Management Grundlagen | 11.02.2011 - 13.02.2011 |
| Change Management Aufbau | 25.03.2011 - 27.03.2011 |
| Konfliktberatung und -klärung | 07.12.2010 - 09.12.2010 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 10.12.2010 - 12.12.2010 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 07.01.2011 - 09.01.2011 |
| Rolle des Coachs | 14.12.2010 - 16.12.2010 |
| Rolle des Trainers | 28.01.2011 - 30.01.2011 |
| Rolle des Change Managers | 27.05.2011 - 29.05.2011 |
| Coaching intensiv | 11.01.2011 - 13.01.2011 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 25.06.2011 - 26.06.2011 |
| Arbeitsprobe Trainer | 25.06.2011 - 26.06.2011 |
| Arbeitsprobe Coach | 18.01.2011 - 19.01.2011 |
| Abschluss und Zertifizierung | 13.08.2011 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 29.10.2010 - 31.10.2010 |
| Professionelle Gesprächsführung | 12.11.2010 - 14.11.2010 |
| Systemische Betrachtung | 26.11.2010 - 28.11.2010 |
| Transaktionsanalyse | 17.12.2010 - 19.12.2010 |
| Beratungskompetenz | 14.01.2011 - 16.01.2011 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 01.04.2011 - 03.04.2011 |
| Wechsel und Ängste | 04.02.2011 - 06.02.2011 |
| Rolle des Moderators | 15.04.2011 - 17.04.2011 |
| Change Management Grundlagen | 11.02.2011 - 13.02.2011 |
| Change Management Aufbau | 25.03.2011 - 27.03.2011 |
| Konfliktberatung und -klärung | 06.05.2011 - 08.05.2011 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 25.02.2011 - 27.02.2011 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 07.01.2011 - 09.01.2011 |
| Rolle des Coachs | 20.05.2011 - 22.05.2011 |
| Rolle des Trainers | 28.01.2011 - 30.01.2011 |
| Rolle des Change Managers | 27.05.2011 - 29.05.2011 |
| Coaching intensiv | 17.06.2011 - 19.06.2011 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 25.06.2011 - 26.06.2011 |
| Arbeitsprobe Trainer | 25.06.2011 - 26.06.2011 |
| Arbeitsprobe Coach | 02.07.2011 - 03.07.2011 |
| Abschluss und Zertifizierung | 13.08.2011 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 11.02.2011 - 13.02.2011 |
| Professionelle Gesprächsführung | 04.03.2011 - 06.03.2011 |
| Systemische Betrachtung | 08.04.2011 - 10.04.2011 |
| Transaktionsanalyse | 06.05.2011 - 08.05.2011 |
| Beratungskompetenz | 20.05.2011 - 22.05.2011 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 19.08.2011 - 21.08.2011 |
| Wechsel und Ängste | 17.06.2011 - 19.06.2011 |
| Rolle des Moderators | 24.06.2011 - 26.06.2011 |
| Change Management Grundlagen | 16.09.2011 - 18.09.2011 |
| Change Management Aufbau | 16.09.2011 - 18.09.2011 |
| Konfliktberatung und -klärung | 02.09.2011 - 04.09.2011 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 23.09.2011 - 25.09.2011 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 23.09.2011 - 25.09.2011 |
| Rolle des Coachs | 28.10.2011 - 30.10.2011 |
| Rolle des Trainers | 04.11.2011 - 06.11.2011 |
| Rolle des Change Managers | 21.10.2011 - 23.10.2011 |
| Coaching intensiv | 18.11.2011 - 20.11.2011 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 26.11.2011 - 27.11.2011 |
| Arbeitsprobe Trainer | 26.11.2011 - 27.11.2011 |
| Arbeitsprobe Coach | 03.12.2011 - 04.12.2011 |
| Abschluss und Zertifizierung | 10.12.2011 |
| Grundlagen der Kommunikationspsychologie | 22.03.2011 - 24.03.2011 |
| Professionelle Gesprächsführung | 29.03.2011 - 31.03.2011 |
| Systemische Betrachtung | 05.04.2011 - 07.04.2011 |
| Transaktionsanalyse | 12.04.2011 - 14.04.2011 |
| Beratungskompetenz | 19.04.2011 - 21.04.2011 |
| Gruppenstruktur und Dynamik | 03.05.2011 - 05.05.2011 |
| Change Management Grundlagen | 12.08.2011 - 14.08.2011 |
| Change Management Aufbau | 16.09.2011 - 18.09.2011 |
| Konfliktberatung und -klärung | 30.05.2011 - 01.06.2011 |
| Erlebnisaktivierung in Training und Beratung | 10.05.2011 - 12.05.2011 |
| Trainingsdesign und Seminarplanung | 17.05.2011 - 19.05.2011 |
| Rolle des Coachs | 07.06.2011 - 09.06.2011 |
| Rolle des Trainers | 14.06.2011 - 16.06.2011 |
| Rolle des Change Managers | 21.10.2011 - 23.10.2011 |
| Coaching intensiv | 21.06.2011 - 23.06.2011 |
| Arbeitsprobe Change Manager | 26.11.2011 - 27.11.2011 |
| Arbeitsprobe Trainer | 28.06.2011 - 29.06.2011 |
| Abschluss und Zertifizierung | 13.08.2011 |

