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Ausbildung zum Coach, Trainer und Prozessbegleiter, Change Manager

Die Wochenendseminare finden immer wie folgt statt:

freitags: 15:00 bis 20:00 Uhr
samstags: 09:00 bis 17:00 Uhr
sonntags: 09:00 bis 15:30 Uhr

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Gruppe: 63 (Start Oktober 2011)
Grundlagen der Kommunikationspsychologie 21.10.2011 - 23.10.2011
Professionelle Gesprächsführung 04.11.2011 - 06.11.2011
Systemische Betrachtung 25.11.2011 - 27.11.2011
Transaktionsanalyse 13.01.2012 - 15.01.2012
Beratungskompetenz 24.02.2012 - 26.02.2012
Gruppenstruktur und Dynamik 27.01.2012 - 29.01.2012
Wechsel und Ängste 13.04.2012 - 15.04.2012
Rolle des Moderators 30.03.2012 - 01.04.2012
Change Management Grundlagen 20.01.2012 - 22.01.2012
Change Management Aufbau 10.02.2012 - 12.02.2012
Konfliktberatung und -klärung 20.04.2012 - 22.04.2012
Erlebnisaktivierung in Training und Beratung 11.05.2012 - 13.05.2012
Trainingsdesign und Seminarplanung 01.06.2012 - 03.06.2012
Rolle des Coachs 08.06.2012 - 10.06.2012
Rolle des Trainers 22.06.2012 - 24.06.2012
Rolle des Change Managers 23.03.2012 - 25.03.2012
Coaching intensiv 03.08.2012 - 05.08.2012
Arbeitsprobe Change Manager 05.05.2012 - 06.05.2012
Arbeitsprobe Trainer 05.05.2012 - 06.05.2012
Arbeitsprobe Coach 18.08.2012 - 19.08.2012
Abschluss und Zertifizierung 25.08.2012
Gruppe: 64 (Start Februar 2012)
Grundlagen der Kommunikationspsychologie 10.02.2012 - 12.02.2012
Professionelle Gesprächsführung 24.02.2012 - 26.02.2012
Systemische Betrachtung 23.03.2012 - 25.03.2012
Transaktionsanalyse 13.04.2012 - 15.04.2012
Beratungskompetenz 01.06.2012 - 03.06.2012
Gruppenstruktur und Dynamik 10.08.2012 - 12.08.2012
Wechsel und Ängste 22.06.2012 - 24.06.2012
Rolle des Moderators 15.06.2012 - 17.06.2012
Change Management Grundlagen 11.05.2012 - 13.05.2012
Change Management Aufbau 03.08.2012 - 05.08.2012
Konfliktberatung und -klärung 31.08.2012 - 02.09.2012
Erlebnisaktivierung in Training und Beratung 21.09.2012 - 23.09.2012
Trainingsdesign und Seminarplanung 19.10.2012 - 21.10.2012
Rolle des Coachs 26.10.2012 - 28.10.2012
Rolle des Trainers 09.11.2012 - 11.11.2012
Rolle des Change Managers 14.09.2012 - 16.09.2012
Coaching intensiv 16.11.2012 - 18.11.2012
Arbeitsprobe Change Manager 03.11.2012 - 04.11.2012
Arbeitsprobe Trainer 01.12.2012 - 02.12.2012
Arbeitsprobe Coach 01.12.2012 - 02.12.2012
Abschluss und Zertifizierung 08.12.2012
Gruppe: 65 compact (Start März 2012)
Grundlagen der Kommunikationspsychologie 27.03.2012 - 29.03.2012
Professionelle Gesprächsführung 03.04.2012 - 05.04.2012
Systemische Betrachtung 10.04.2012 - 12.04.2012
Transaktionsanalyse 17.04.2012 - 19.04.2012
Beratungskompetenz 08.05.2012 - 10.05.2012
Gruppenstruktur und Dynamik 14.05.2012 - 16.05.2012
Wechsel und Ängste 13.04.2012 - 15.04.2012
Rolle des Moderators 24.04.2012 - 26.04.2012
Change Management Grundlagen 11.05.2012 - 13.05.2012
Change Management Aufbau 03.08.2012 - 05.08.2012
Konfliktberatung und -klärung 22.05.2012 - 24.05.2012
Erlebnisaktivierung in Training und Beratung 29.05.2012 - 31.05.2012
Trainingsdesign und Seminarplanung 01.06.2012 - 03.06.2012
Rolle des Coachs 08.06.2012 - 10.06.2012
Rolle des Trainers 22.06.2012 - 24.06.2012
Rolle des Change Managers 14.09.2012 - 16.09.2012
Coaching intensiv 19.06.2012 - 21.06.2012
Arbeitsprobe Change Manager 03.11.2012 - 04.11.2012
Arbeitsprobe Trainer 26.06.2012 - 27.06.2012
Arbeitsprobe Coach 26.06.2012 - 27.06.2012
Abschluss und Zertifizierung 25.08.2012
Gruppe: 66 (Start Juni 2012)
Grundlagen der Kommunikationspsychologie 08.06.2012 - 10.06.2012
Professionelle Gesprächsführung 29.06.2012 - 01.07.2012
Systemische Betrachtung 10.08.2012 - 12.08.2012
Transaktionsanalyse 31.08.2012 - 02.09.2012
Beratungskompetenz 21.09.2012 - 23.09.2012
Gruppenstruktur und Dynamik 12.10.2012 - 14.10.2012
Wechsel und Ängste 26.10.2012 - 28.10.2012
Rolle des Moderators 02.11.2012 - 04.11.2012
Change Management Grundlagen 04.01.2013 - 06.01.2013
Change Management Aufbau 25.01.2013 - 27.01.2013
Konfliktberatung und -klärung 23.11.2012 - 25.11.2012
Erlebnisaktivierung in Training und Beratung 14.12.2012 - 16.12.2012
Trainingsdesign und Seminarplanung 11.01.2013 - 13.01.2013
Rolle des Coachs 18.01.2013 - 20.01.2013
Rolle des Trainers 01.02.2013 - 03.02.2013
Rolle des Change Managers 15.02.2013 - 17.02.2013
Coaching intensiv 08.02.2013 - 10.02.2013
Arbeitsprobe Change Manager 02.03.2013 - 03.03.2013
Arbeitsprobe Trainer 10.03.2013 - 11.03.2013
Arbeitsprobe Coach 23.02.2013 - 24.02.2013
Abschluss und Zertifizierung 23.03.2013